Права работника и обязанности работодателя - отсутствие медицинского осмотра и неоплачиваемые сверхурочные работы
У меня такой вопрос: имеет ли право работодатель не оформять, и принимать на работу без медицинского осмотра? При этом заставляет делать сверхурочные работы без оплаты.
Opinions
Lawyer
Работодатель обязан официально принимать на работу, медосмотр зависит от факторов и характера работы, переработку также обязаны оплачивать в соответствии с законом. Принуждение к труду без оплаты запрещено.
Attorney
Добрый день! Если должность, на которую Вы претендуете связана с работой с людьми (школа, общепит, магазин и т.п.), то работодатель обязан потребовать медицинский документ, что Вы не имеете ограничений занимать должность.
Если с Вами не заключили трудовой договор, то никаких претензий работодателю Вы предъявить не сможете.
Привлекать к выполнению сверхурочной работы без оплаты запрещено.