Мнения
Можно обратиться к работодателю с просьбой о признании первой записи с нечетким оттиском печати недействительной и внесении новой записи об увольнении. А ещё рекомендую взять в отделе кадров выписки из приказов о назначении, переводах и увольнении, заверенные печатями и подписями. А также проверить наличие у Вас трудового договора. Если его нет, тоже возьмите удостоверенную копию у работодателя. Всё это может очень пригодиться.