Увольнение с работы по трудовому договору - возможность пропуска двух недель работы во время испытательного срока и срок предупреждения работодателя
Работаю у ИП 1 месяц по трудовой книжке (есть трудовой договор), с испытательным сроком 3 месяца. Мне предложили другую работу с более выгодными для меня условиями труда. Хочу уволиться от ИП. Могу ли я не отрабатывать 2 недели (если ИП меня заставит), если у меня ещё не закончился испытательный срок? И за сколь дней до увольнения я должна предупредить своего работодателя о том что собираюсь уволиться?
opinioni
avvocato
Уважаемая Ольга!
В период прохождения работником испытания устанавливаемого при заключении трудового договора действует сокращенный срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию, который составляет 3 дня (см. ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ, "если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня").