Недовыплата зарплаты и игнорирование заявления на отпуск - Как проверить организацию и защитить свои права?

Добрый день, Екатерина!

Заявление на отпуск пишется за две недели, чтобы работники кадровой службы могли подготовить приказ, а бухгалтер рассчитать и произвести необходимые выплаты.

Пожаловаться на работодателя можно, в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд (в последнюю очередь).

Если Вы обратились в трудовую инспекцию, будет визит инспекторов на предприятие. Они явятся в течение месяца и произведут проверку фактов.

Тот же срок предоставлен и работникам прокуратуры, они, со своей стороны, сначала проверяют, а потом реагируют.

Суд, рассматривает иск работника к работодателю. Его можно подать, пока не истекли 3 месяца с момента нарушения. К делу приобщаются все доказательства, включая и результаты ранее принятых мер. И прокуратура, и трудовая инспекция представляют суду собранные ими доказательства по делу, оформленные как результаты проверки.

Удачи Вам!