User
Write
Вопросы выплаты за замену уроков и возможности приостановления работы при невыплате заработной платы работодателем
Если работадатель не выплатил за замену уроков заболевшего учителя, может ли считаться как не выплата заработной платы? В таких ситуациях можно с уведомлением работадателу приостановить работу?
Какие документы надо приложить по этому случаю.
Opinions
Lawyer
Здравствуйте!
Вы можете приостановить работу в случае невыплаты Вам заработной платы, письменно уведомив об этом работодателя (ст.142 ТК РФ). Но здесь нужно помнить, что задержка выплаты зарплаты должна составлять более 15 дней и условия временного исполнения обязанностей за отсутствующего учителя должны быть оформлены документально (например, дополнительным соглашением к трудовому договору). Если дополнительного соглашения нет, то доказывать факт исполнения обязанностей за отсутствующего работника придется в судебном порядке.
Успехов!