Моральный вред - работодатель выдал недостоверную справку о зарплате, суд взыскал упущенную выгоду
Нет, упущенная выгода сама по себе не является критерием для заявления и расчёта морального вреда, но вот возможные психологические переживания, потери, скандалы, ухудшение здоровья и т.д. могут и будут основой для морального ущерба, но проблема в том, что его надо доказать, можно заявить любой размер и суд снизит до любой суммы (со 100 000 до 1 000 - легко).
Добрый день. Упущенная выгода и моральный ущерб это два разных понятия.
Упущенная выгода это финансовые потери, которые вы понесли в результате чьих либо неправомерных действий.
Моральный ущерб. Это грубо говоря душевные переживания, выраженные в денежном эквиваленте.
Полагаю да. Только разумно оценивайте сумму морального вреда. В одном из пленумов Верховного суда говорится, что возмещение морального вреда не должно способствовать неосновательному обогащению.
Возможно, недостаточно полно выразился.
Иными словами, подача последующего /отдельного иска о возмещении морального вреда (со ссылкой на судебный акт), будет ли иметь положительный для меня результат?