Проблемы с оплатой труда в компании Мираторг - возможность отказа от работы до пересчета зарплаты
Работаю в солидной компании Мираторг, причиной обращения стала проблема с оплатой труду, с апреля месяца не до оплачивают зарплату (то забыли в программе поставить пару дней выхода, а по табелю закрыто правильно), а с мая по июль оплачивать начали по старому тарифу, который был в том году. Имею ли я право не выйти на работу пока мне не пересчетают зарплату?
Opinions
Avocat
Здравствуйте, Александр...
Не согласие с порядком расчета Вам заработной платы и размером выплачиваемых сумм не является основанием для не выхода на работу, только если есть полная задержка выплаты на срок более 15 дней, и то есть исключения по категориям работ где не выход не допускается.
Статья 142 Трудового кодекса РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.