Нас трое почтальонов - распределение обязанностей и дополнительные расходы

Уважаемая Наталья!

В ответ на Ваш вопрос сообщаю, что работодатель Вас не может принудить обслуживать дополнительный участок. Все дополнительные работы согласуются с работодателем, создается приказ на предприятие, доп.соглашение к трудовому договору о выполнении дополнительной работы, указывается оплата такого труда, работник при согласии с условиями подписывает эти документы и далее законно исполняет доп. обязанности.

Вы также не обязаны мыть полы. Привлечь Вас к выполнению этой работы работодатель также может только с Вашего согласия и за отдельную плату. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Вы вправе пожаловаться на работодателя в Государственную инспекцию труда.