réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Aleksandra
Tomsk
18.07.2019, 06:59

Мать-одиночка в Томске осталась без перерасчёта декретных из-за утери документов работодателем - что делать и как обратиться в суд или прокуратуру?

Я мать-одиночка,4 марта ушла в декрет, все документы предоставила работодателю 13 марта, а заявление о запросе данных о доходах в ПФР 26 апреля (организация, в которой работала с 2017 по 2018 была ликвидирована). Сама работаю и живу в Томске, а главный офис и бухгалтерия работодателя находится в Пензе. По сей момент не выплатили перерасчёт декретных на основании запроса из ПФР. Работодатель объясняет это тем, что документы были утеряны, отправить снова (у меня документы, подтверждающие отправку имеются). С 4 августа начинается отпуск по уходу сейчас ребёнком до полутора лет, соответственно, что без перерасчёта декретных сумма выплаты ежемесячной будет значительно меньше. Что делать в данной ситуации и могу ли я подать жалобу в суд или прокуратуру?
Opinions
Avocat

Формируйте пакет документов заново, отсылайте курьерской доставкой. Вторая сторона получит их на руки и не сможет сказать, что они утеряны. А так же позвоните им и скажете, что документы отправлены на адрес предприятия повторно, в случае уклонения оформления и отказа в выплате будете вынуждены обратиться в суд (разговор должен быть записан на диктофон в телефоне). Аналогичное уведомление будет прилагаться к новому пакету документов, который доставит курьер. Второй экземпляр у вас на руках. С курьером документы доставят в течение 1-2 дня (только не почта России), выберите фирму с которой будет быстрее.

Utilisateur

То есть на данном этапе обратиться в прокуратуру или суд я не могу?

Avocat

Пока нет, т.к. вам нечего приложить к заявлению. Слова к делу не пришьешь.

Utilisateur

Помимо оригиналов все документы отправлялись в электронном виде, так что факт отправки работодателю имеется.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.