Оплата часов работы заместителя директора по УВР в школе в летние месяца - правомерно ли исключение из оплаты заработной платы?

Работаю заместителем директора по УВР в школе (1 ставка) и по внутреннему совместительству веду 15 часов. Гороно настаивает на том, что оплачивать часы можно только по 31 мая, а в летние месяца оплату не производить за часы, т.е. только ставка завуча оплачивается. Правомерно ли это? По тарификации прохожу с 1 сентября по 31 августа (как учитель).