Предоставление неотгуленного отпуска перед декретным отпуском - обязанности работодателя
Трудоустроена в организацию 01.06.2017. Есть неотгуленный отпуск за 2018 год-18 дней. И открылся период за 2019 год-41 день. В декрет должна пойти 06.09.2019. Работодатель обязан мне предоставить и 18 и 41 день до начала больничного по беременности и родам? На работе говорят что могут предоставить только 45 дней за период неотгуленного 2018 года и за период до окончания больничного по БиР, они правы?
opinions
advogado
Нет не правы. Вам обязаны перед отпуском по беременности и родам, предоставить тот отпуск, который был заработан в новый период с 2018 по 2019 годы в полном объеме (а не за фактически отработанное время). Это требования статьи 260 Трудового кодекса. И прибавить к нему не использованные дни отпуска за предыдущий период. Так что настаивайте на Вашем праве. Всего Вам доброго.