Уволенная сотрудница школы не получила трудовую книжку и личные дела из-за некомпетентности директора - как написать официальный запрос и какие законы нарушены?
Я уволилась с прежнего места работы 3.06.19, звявление на увольнение директор школы подписала еще в конце апреля этого же года, 3 июня я пришла забрать трудовую книжку и личные дела своих детей, но в день увольнения мне ни того ни другого не отдали, потому что врио директора не умеет заполнять трудовые книжки, сама директор в отпуске и делоппоизводитель в этот день отсутствовала. 4.06.19 у меня билеты на поезд и я с детьми уехала из Алтайского края на пмж в Хабаровский край. Трудовую и личные дела по сегодняшний день мне высылают, объясняя тем, что уезжая у меня остался долг перед МУПом за теплоснабжение в квартире где я продолжаю являться собственником. Как правильно написать официальный запрос и какой закон нарушает директор школы, чем для нее это чревато?
Meinungen
Anwalt
В соответствии с требованиями пункта 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель должен выдать уволенному работнику трудовую книжку и другие документы связанные с работой.
Статья 84.1 "В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки."
Вот в совокупности две статьи нарушены Вашим директором. А далее из судебной практики за каждый день задержки выдачи трудовой книжки работодатель обязан выплатить работнику средний заработок. Конечно придется подать иск на действия работодателя и доказать, что он нарушил требования закона, но, как показывает практика, большинству судов для взыскания неполученного заработка достаточно признания факта невыдачи трудовой книжки в срок, установленный Трудовым кодексом. Всего доброго.