Lawyer Social Net
User Write
Tatiana
Obninsk
14.06.2019, 07:35

Сможет ли сотрудник, написавший заявление 11 июня, выйти в отставку к 12 июня?

Войдет ли 12 июня в срок отработки для сотрудника после написания заявления? Если он написал заявление 11 июня, то какую дату увольнения ему необходимо указать?
Opinions
Law firm

Здравствуйте, в соответствии с нормами трудового кодекса, 14 календарных дней, начиная со следующего за днём подачи заявления работником дня, выходные и праздничные дни в этот период входят.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.