Сможет ли сотрудник, написавший заявление 11 июня, выйти в отставку к 12 июня?
Войдет ли 12 июня в срок отработки для сотрудника после написания заявления? Если он написал заявление 11 июня, то какую дату увольнения ему необходимо указать?
Здравствуйте, в соответствии с нормами трудового кодекса, 14 календарных дней, начиная со следующего за днём подачи заявления работником дня, выходные и праздничные дни в этот период входят.