Я несколько раз шла компании на встречу, работала в выходные дни (при чем мне это не оплачивалось).

Есть, если докажете, что Ваше увольнение по собственному желанию не было следствием Вашего добровольного волеизъявления, а было произведено под давлением. Доказать данное обстоятельство возможно с помощью свидетельских показаний из числа сотрудников, присутствовавших при оказании на Вас давления и написании Вами заявления. На практике Ваши шансы - не более 5%.

Елена, добрый вечер!

Шанс оспорить ваше увольнение есть. Не буду говорить что он стопроцентый, но тем не менее. В исковом заявлении необходимо указать про то давление которое на Вас оказывалось. При каких обстоятельствах это произошло. Обычно суды идут на встречу работникам.

С уважением, К.В. Истратов

Ксения,

Конечно нет. Воспримите это как урок на будущее - в серьезной ситуации не принимать поспешных решений, а брать паузу на раздумья и с кем-то советоваться. А еще лучше - в свой выходной день на звонок работодателя отвечать, что Вы отдыхаете вместе со своей семьей за городом и при всем желании и уважении явиться никак не сможете :) Успехов!

Уважаемая Ксения !

И что Вы этим хотите добиться ? Отомстить своему шефу ? Вам при этом, даже если Вам удастся восстановиться на работе (в данном случае это очень и очень сложно), долго работать не дадут в этой компании.

При рассмотрении трудовых споров судами всех уровней суды в первую очередь такие гражданские дела рассматривают с учетом действующих норм (статей) Трудового кодекса РФ, далее ТК, и разъяснений Пленумов Верховного Суда РФ.

Так, Пленум Верховного Суда РФ в подп.а) пункта 22 Постановления от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что "расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и ОБЯЗАННОСТЬ доказать его возлагается на работника".

Таким образом, если Вы подадите иск в суд о признании своего увольнения незаконным, Вы обязаны будете доказать суду, что Вас вынудили уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 ТК.

Голыми словами и эмоциями Вы этого не докажете суду, если у Вас нет надлежащих доказательств, что Вас принудили написать заявление об увольнении.

Удачи Вам.

случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.