Как оплатить работу в майские праздники, учитывая перенос праздничных дней с января?

Не смотря на переносы, дни работы в период с 1 по 12 мая, праздничными не являются, за исключением 1-го и 9-го мая. Тем не менее с 2 по 5 и с 10 по 12 являются выходными для работников с пятидневной рабочей неделей, а поэтому подлежат оплате как за работу в выходные дни. Статья 153 ТК РФ. А вот если у вас сменный график, то оплата стандартная как при обычном рабочем дне. Всего доброго.