Требуется ли отработка при увольнении в связи с выходом на пенсию?

В соответствии с требованиями статьи 80 ТК РФ, в случае увольнения работника, в связи с выходом на пенсию, трудовой договор должен быть расторгнут в дату указанную работником. От необходимости предупреждать Работодателя за 14 дней до даты увольнения, в этом случае Работник освобожден.

Нормами трудового законодательства, отработка, т.е. принудительная работа, запрещены в отношении любого работника.