Отсутствие листка нетрудоспособности после больничного за уходом за ребенком - как поступить работодателю?
Здравствуйте Елена. Вы можете взять объяснение у сотрудника письменно. Также стоит уточнить кто находится с больным ребенком.
Она не работала с 30 января по 01 февраля. Со 2 февраля она работала, но всё говорила, что больничный ей дадут попозже.
Срок привлечения к ответственности истек, поэтому ничего уже сделать не получится
на основании ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого для учета мнения представительного органа работников. Днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий (п. 34 Постановления N 2).
Срок привлечения к ответственности истек, поэтому ничего уже сделать не получится
на основании ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого для учета мнения представительного органа работников. Днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий (п. 34 Постановления N 2).