Отсутствие вакантных мест и выплаты при переводе на легкий труд в результате производственной травмы - права и возможности
У меня имеется справка о переводе временно на легкий труд в результате производственной травмы. Работодатель говорит что нету вакантных мест. Могут ли меня отстранить от работы на этот срок? И Будут ли производиться выплаты при этом?
Opinions
Avocat
Здравствуйте Сергей. Если травма носит производственный характер, то работодатель обязан оплачивать лечение и среднемесячную заработную плату пострадавшему сотруднику. Если он этого не делает, сотрудник имеет право обратиться в следственный комитет с заявлением и в комиссию по трудовым спорам. Можно дополнительно написать заявление в прокуратуру.