Сокращение ставок в организации - почему одной сотруднице отказали, а новую принимают через знакомства директора?
Посоветуйте пожалуйста, у нас в организации идёт сокращение ставок. Всем дали уведомление что меняется название учреждения и тем кого сокращают дали документ о сокращении и сказали если что будет ставки то предложат. Директор вызывала к себе этих сотрудников которых сокращают. Одну сотрудницу вызвали и сказали что никаких ставок для нее нет. И скорее всего не будет. На следующий день заведующую пригласили и сказали что к нам придет новая коллега без высшее образования и ее принимают на работу через 2 недели. Почему директор и сказала той сотруднице что никаких ставок нет и тут принимают через две неделю нового человека. А эта новая сотрудница пришла по знакомству через директора. Что делать моей сотруднице? У нее ипотека и одна воспитывает сына.
opinions
Добрый день!
В данному случае идет нарушение трудового законодательства, так как сотрудника сокращают, что б на ее место принять другого. После того как ее сократят и на ее место примут другого необходимо обратиться в Трудовой инспекцию или в суд за восстановлением на работе.
Что б более подробно ответить на Ваш вопрос необходимо более детально изучить все документы.