Lawyer Social Net
User Write
Gost
Izhevsk
06.04.2019, 12:39

Сокращение ставок в организации - почему одной сотруднице отказали, а новую принимают через знакомства директора?

Посоветуйте пожалуйста, у нас в организации идёт сокращение ставок. Всем дали уведомление что меняется название учреждения и тем кого сокращают дали документ о сокращении и сказали если что будет ставки то предложат. Директор вызывала к себе этих сотрудников которых сокращают. Одну сотрудницу вызвали и сказали что никаких ставок для нее нет. И скорее всего не будет. На следующий день заведующую пригласили и сказали что к нам придет новая коллега без высшее образования и ее принимают на работу через 2 недели. Почему директор и сказала той сотруднице что никаких ставок нет и тут принимают через две неделю нового человека. А эта новая сотрудница пришла по знакомству через директора. Что делать моей сотруднице? У нее ипотека и одна воспитывает сына.
Opinions
Lawyer

Добрый день!

В данному случае идет нарушение трудового законодательства, так как сотрудника сокращают, что б на ее место принять другого. После того как ее сократят и на ее место примут другого необходимо обратиться в Трудовой инспекцию или в суд за восстановлением на работе.

Что б более подробно ответить на Ваш вопрос необходимо более детально изучить все документы.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.