Проблемы на рабочем месте - несогласие с результатами инвентаризации и ограничение доступа к трудовой книжке и расчету

Столкнулся с проблемой на рабочем месте. При увольнении назначили Инвентаризацию, на рабочем месте была создана искусственная недостача. Руководству писали много служебных записок и ставили в известность о том что при приеме топлива, постоянно расхождения с показаниями. Ответа нам так и не поступало. Так вот на инвентаризации сказали что будем платить эту разницу. Подскажите как быть, мы хотим всем коллективом не подписывать документы об инвентаризации и писать заявление руководителю об этом. Инвентаризация будет 2 числа, 3 числа я уже уволен. Как мне поступить с тем если мне не будут отдавать трудовую книжку и расчёт, если я не подпишу документ об инвентаризации, так как не согласен с недостачей.

Meinungen

Schreiben

Anwalt

Ionin V.I.

Tjumen

4.6

Полная материальная ответственность предусмотрена законом и возможна если работник подписывал документ о полной материальной ответственности. Но применить эту ответственность возможно только по решению суда. Но в этом случае работник может быть защищен ТК РФ который говорит что полная материальная ответственность только за виновные действия причинившие прямой ущерб. И не может быть применена если работодатель не обеспечил условия на рабочем месте и условия сохранения и тд.

таким образом в вашем случае несоблюдение условий имеется хотя бы в том плане что писали о расхождениях но меры не принимались. Сохраните эти доказательства и на суде они будут свидетельствовать о не создании условий администрацией...

не подписание акта инвентаризации ничего не дает. Будет указано что от подписи отказались и все. Подписывать наоборот надо но со своим заключением согласны или нет и указанием причин почему так произошло...

Проблемы на рабочем месте - несогласие с результатами инвентаризации и ограничение доступа к трудовой книжке и расчету

Ähnliche Fragen