opinioni
Здравствуйте, Диана!
Незаключение трудового договора само по себе не доказывает отсутствия между работодателем и вами трудовых отношений.
Материальная ответственность работника перед работодателем за причинение материального ущерба наступает в случае виновных действий работника. Для этого работодатель должен доказать факт ущерба и связь между действиями работника и причиненным ущербом.
При этом полная мат. ответственность может наступать также при противоправных действиях работника.