Может ли быть возвращен исполнительный документ по восстановлению на работе взыскателю на основании п.6 ст 46 ФЗ Об исполнительном производстве? Какие основания у пристава должны быть для этого?

Яна, вернуть исполнительный лист о восстановлении на работе пристав может по п.п. 6 п. 1 ст. 46 закона об исполнительном производстве, при условии, если вы своими действиями препятствовали исполнению (невыходили на работу, отказывались расписываться в приказе об отмене незаконного увольнения, акте о фактическом допусте и т.д.). Однако, если фактически воспрепятствования не было, действия судебного пристава необходимо оспаривать ли бо в порядке подчинённости, либо в судебном порядке.

Если вопрос - по какому основанию был возврат для вас не принципиален, не нужно тратить время на тяжбы, предъявите исполнительный лист снова к принудительному исполнению.