Benutzer
Schreiben
Может ли мое увольнение как председателя правления ТСЖ Звездный быть отменено, учитывая продолжение работы и реорганизацию через суд?
Возможно ли мое увольнение как председателя правления ТСЖ Звездный 21.10.2009 г, если я продолжала работать до 30.04.2010 г, пока не отменили реорганизацию ТСЖ «Звездный» в форме выделения через суд. Новый председатель зарегистрировался в ЕГРЮЛ только 22.04.2010. Я пришла за расчетом, а мне говорят тебя уволили 21.10.2009 г. Я считаю, что если ты работала, то согласно конституции РФ, тебе должны оплатить за отработанное время. Мое дело находится в Верховном суде. С уважением пенсионерка.
Meinungen
Anwalt
Если Вы подали заявление об увольнении , но трудовой договор не был расторгнут, то его действие продолжается. Если Вас уволили, но потом снова допустили к работе, то должны были заключить новый трудовой договор. Его незаключение в письменной форме является нарушением со стороны работодателя. Фактически новый договор был заключен с даты допуска к работе. Удачи Вам!