Возможно ли вернуть трудовую книжку после одного дня работы без записи о трудоустройстве?
Устроилась на работу на производство, забрали трудовую. Отработала один день, в качестве ученика. Не понравилось. Могу ли я забрать трудовую, без отработки. Не хотелось бы,чтобы в трудовой стояла запись. Когда ставят записи о трудоустройстве в трудовой книжке, сразу же или спустя две недели, после прохождения стажировки?
Мнения
Юрист
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ТК РФ ст. 68).
Если руководитель не успел за это время вынести приказ, то запись в трудовой не появится.
Пользователь
Можно ли опираться на статью 66 тк рф, в которой сказано, цитирую:"работодатель (за исключением работодателей-физ. лиц не являющимися ип) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней"?
Юрист
Недолго думая, напишите заявление об аннулировании трудового договора, поскольку работа Вас не устраивает, а приказ не вынесен и, соответственно, запись в трудовой книжке отсутствует.
Ст. 66 Вам не помогает.