Как продлить заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет, если работодатель отказывает?

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине до 3 лет на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ. Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель не может, уволить вас до достижения ребнеком 3 лет также.