Действительность выговора, выраженная негативной позицией сотрудника, и возможное увольнение после трёх подобных случаев
Если сотрудник написал в приказе о выговоре, что он с ним не согласен, является ли выговор действительным? Обращаться в суд сотрудник не собирается. После трёх подобных выговоров можно ли уволить сотрудника?
Opinions
Avocat
Здравствуйте! Да выговор является действительным и после нескольких дисциплинарных взысканий с вами могут расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке. В целях защиты своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд.