Обязан бывший работадатель (где был уволен по статье), принять на работу?
Мой знакомый не вышел на работу несколько дней. Его уволили по статье. Сейчас не может устроиться ни на одну работу. Хочу у Вас спросить, если работник не может в дальнейшем устроиться на работу в трудовой по статье. Обязан бывший работадатель (где был уволен по статье), принять на работу? Спасибо!
opinioni
avvocato
Нет, за ним не закреплена обязанность брать обратно его на работу.
В соответствии с подпунктом "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ прогул является одним из оснований для расторжения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе администрации.