Lawyer Social Net
User Write
Evgenii
Ufa
03.03.2019, 08:38

Кража в магазине - Руководство и служба безопасности обвиняют продавцов в краже игрушек на 3700 рублей

У нас в магазине произошла кража перед закрытием магазина магазин находится в торговом центре игрушки на сумму 3700 камера зафиксировала руководство и служба безопасности вешают эту сумму на продавцов.
Opinions
Lawyer

Здравствуйте, Евгений. Если момент кражи был зафиксирован на камеру наблюдения, то это будет замечательным доказательством произошедшего. В данном случае не ясен Ваш вопрос. Вы не согласны с обвинениями? Знаете, кто совершил кражу? Сможете это подтвердить? Тогда смело можете вовлекаться в процесс в качестве свидетеля.

Attorney

Если продавец не совершал кражу, то на него нельзя ничего "повесить", а незаконные действия администрации магазина можно обжаловать.

User

Вопрос втом законно ли то что компания не хочет писать заявления в полицию а списывает их с сотрудника.

Attorney

Писать заявление - это право, а не обязанность компании.

Lawyer

Здравствуйте. Нет, незаконно. В соответствии со ст.247 ТК РФ,

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда или в прокуратуру.

Lawyer

Здравствуйте, Евгений!

Что либо списывать с зарплаты сотрудника без его письменного согласия является незаконным со стороны работодателя.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.