Вопрос по дисциплинарному взысканию - можно ли считать справки о болезни сотрудника прогулом?
Вопрос у меня. Если можете, проконсультируйте. Сотрудник заболел и надолго. Спустя 6 месяцев пришел на работу с 2 справками со стоматологии и с учей больничных листов с разных клиник. Можно ли объявить ему дисциплинарное взыскание за дни, на которые он предъявил справки как за прогул? Спасибо.
Opinions
Avocat
Если листки нетрудоспособности подлинные - за указанные дни не получится, т.к. уважительная причина налицо. По поводу справок из стоматологии - можно предъявить, если знать всю конкретику.