Изменение ставки на работе без изменения рабочего времени - законность и возможные действия

Уважаемая Валерия, перевод на другую работу возможен только с согласия работника, если Вы не согласны на перевод, а тем более, если работа останется в прежнем объёме, а размер зарплаты снизится, это противозаконно и грубо нарушает Ваши права.

Добрый день.

В силу ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе изменение заработной платы, допускается только с вашего согласия. Описанная ситуация при этом не содержит оснований для одностороннего изменения договора против вашей воли.

Таким образом, требование работодателя является незаконным.

Вы всегда вправе обратиться в прокуратуру или федеральную инспекцию труда с целью проведения проверки, либо в суд, если у вас есть подтверждения факта нарушения ваших прав.