Как уволиться без предупреждения и двух недельной отработки при наличии задолженности по зарплате? Неиспользованный отпуск исходя из стажа работы

Трудовой кодекс предусматривает, что "в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника" (ст. 80 ТК РФ).

Обратите внимание на уточнение "установленного нарушения". Не все, но многие толкуют его таким образом, что нарушение работодателем трудового законодательства должно быть подтверждено компетентными органами (трудинспекцией, профсоюзом, судом), и только при таких условиях работник вправе требовать увольнения без двухнедельной отработки. Если в соответствующие органы вы не обращались, есть риск того, что при попытке реализации своего права на увольнение до истечения двух недель вы будете уволены за прогул и восстановить свои права в суде не сможете.