Нарушение Положения - Сотрудникам назначен оклад без учета стажа работы по специальности
Сотрудникам был назначен оклад, не учитывая стажа работы по специальности (в Положении об оплате труда существует "вилка", где размер оклада привязан к стажу работу). Продолжаем работать уже 9 лет по этому окладу, хотя уже и здесь стаж выработан. Правомерно ли это?
Opinions
Law firm
Нет. У Вас оплату труда регулирует локальный акт и в соответствии с ним необходимо было устанавливать оклады работникам.