Необходимость отстранения от работы на беременности - как написать заявление и сохранить зарплату?
У меня беременность 14-15 недель... я работаю кондуктором более 6 месяцев, так же с жк мне выдали справку на легкий труд, но я оступилась и не сделала копию этой справки, справку я отдала в отдел кадров, на что мне там ответили якобы легкого труда у нас нет, типо нужно поговорить с директором, но далее мне ничего не говорят и не сообщают ни о чем как работала так и работаю дальше, могу ли я написать заявление чтоб меня отстранили от работы с сохранением зароботной платы? И как правильно написать заявление?
Ведь кондуктором работать в положении это тоже не легкий труд, рано вставать, автобусы холодные, не дай бог что случиться по дороге, и общение с народом, бывают и наглые придираются ко всему, а это стресс, и ругаться как бы не охото, и с другой строны тоже охото высказать все в лицо.
Спасибо заранее за ответ!
Opiniones
Abogado
Добрый день, Алина. На основании ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и описать сложившуюся ситуацию и дополнительно советую Вам обратиться с жалобой в органы прокуратуры. Прошу Вас не затягивать с этим вопросом. Образцы заявлений есть в интернете либо Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.