Участковый терапевт в Московской области обратилась с просьбой о переводе на 0,5 ставки, но получила отказ от заведующего поликлиникой - правомерно ли?
Я работаю участковым терапевтом в Московской обл, одна воспитываю трех детей, двое из них до 14 лет. Наша поликлиника начинает работать по программе Добрая поликлиника и меня не устраивает новый график работы. Обратилась с просьбой к зав. поликлиникой перевести меня на 0,5 ставки, в чем мне было отказано с предложением искать другую работу. Правомерны ли такие действия моего начальства?
opinioni
avvocato
Соглашаться на 0,5 ставки работодатель был не обязан, но он был обязан предложить вам другой график работы на условиях неполного рабочего времени, отвечающий условиям работы в организации и учитывающий ваши пожелания (ст. 93 ТК РФ).