réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Oksana
Moscou
20.02.2019, 14:14

Оплата больничного - какой процент и где прописано в законе

Моя знакомая работает на предприятии более 5 лет и сейчас находится на больничном уже 3 месяца неделю лежала в больнице а теперь дома на больничном. Подскажите у нее оплата больничного должна быть 80% за весь больничный или там как то будет процент уменьшатся? Где это прописано в каком законе? Спасибо.
Opinions
Avocat

Размер пособия зависит не от продолжительности больничного, а от страхового стажа на момент наступления нетрудоспособности. Если стаж более 8 лет, то пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере 100%, от 5 до 8 лет - 80%, менее 5 лет - 60 %. Пособие исчисляется исходя из средней заработной платы за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, т.е. расчетными годами для знакомой будут 2016 и 2017 годы.

Ст.6,7,14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Avocat

Здравствуйте! Больничные начисляются со средней зарплаты и напрямую зависят от стажа специалиста:

если трудовой стаж меньше 6 месяцев, средняя зарплата начисляется на основании МРОТ;

от 3 до 5 лет – 60% от средней зарплаты;

от 5-8 – 100%.

Согласно Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

ст.6

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Т.е если это обычная бытовая травма или заболевания - весь период на который оформлен больничный.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.