Здравствуйте, Наталья!
Федеральный закон «О статусе военнослужащих» в статье 10 содержит положение о недопустимости распространения на правоотношения, связанные с прохождением военной службы, норм трудового законодательства, за исключением случаев, когда об этом имеется прямое указание в законе.
Исключением из данного общего правила являются нормы трудового законодательства об охране семьи, материнства и детства. В частности, в пункте 9 статьи 10 названного Федерального закона установлено, что военнослужащие-женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются гарантиями и компенсациями наравне с гражданскими лицами.
Данная норма права отсылает нас к Трудовому кодексу Российской Федерации, в частности статье 259, согласно которой:
направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (часть вторая ст. 259);
вышеназванные гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением (часть третья ст. 259, см. также абзац второй пункта 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»).
Таким образом, учитывая, что Ваши двойняшки не достигли пятилетнего возраста, а факт их воспитания без участия супруга подтверждается документом о разводе, у командования воинской части (при наличии у него в материалах Вашего личного дела полной документально подтвержденной информации о нынешнем составе Вашей семьи) возникает обязанность в случае каждого направления в служебную командировку испрашивать Ваше письменное согласие. При этом Ваш отказ от командировок (как до достижения детьми пятилетнего возраста, так и до повторного вступления в брак) не должен рассматриваться как дисциплинарный проступок.
Желаю Вам успехов в нелегком деле воспитания детей и всего самого доброго.