Возможна ли ошибка в документации, вызывающая недостачу в магазине?
Добрый день!
При недостачи могут быть множества причин: от неправильной приемки товара, неправильного списания, воровства в торговом зале и т.д.
Согласно ст.238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Согласно ст.241 ТК РФ За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Тем самым, исходя из выше изложенного что: - Если с Работником не был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.
Мой вопрос заключался в том что могут ли они удерживать меня на рабочем месте за долги?
Екатерина, добрый день!
В соответствии со ст.4 ТК РФ принудительный труд в Российской Федерации запрещен, поэтому удерживать Вас на рабочем месте никто не вправе.