Невозможность перевода на другую вакансию в организации - адекватность действий начальника

Предложить другую вакантную должность сокращаемому - обязанность работодателя (ст. 180 ТК РФ). Если он этого не делает, это прямое нарушение трудового законодательства. Если в дальнейшем ваш знакомый сможет доказать, что в период его сокращения в организации были вакансии, которые ему не предлагались, увольнение может быть признано незаконным.