Мнения
Здравствуйте Юлия. Согласно ст 179 Трудового кодекса РФ."Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).
Таким образом, этот мужчина будет иметь преимущественное право на оставление на работе пред другими работниками, напр. Не имеющими детей.