Вопрос оставления на прежней должности после декретного отпуска - права и возможности
Собираюсь выйти из декретного отпуска ранее, чем 3 года. Директор (сменился за время моего отсутствия) предложил выйти на новую должность, которую недавно ввели. С его слов - его устраивают сегодняшние сотрудники и увольнять никого он не планирует.
Я не согласна, т.к. должность новая и руководство еще не определилось чего они хотят от нее, за 4 месяца сменилось 2 работников.
Имеет ли он право не взять меня на мое прежнее место работы? Я работала на постоянной основе по труд. Договору, а сотрудницы приняты по временному договору на время моего отсутствия.
Meinungen
Anwalt
Уважаемая Наталья!
В соответствии с ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ "на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".
Перевод на другую работу или должность возможен только в общем порядке. Отказ работодателя предоставить Вам прежнее место работы не соответствует требованиям трудового законодательства.