Несоответствие нормам работы - что делать, если уволили без официального оформления?
Человек устроился на работу в Июле месяце проработал 3 месяца испытательного срока, принёс тк не официальное оформление, но они в течении ещё 3-х месяцев так и не устроили человека на работу. В январе этого месяца человека уволили с работы, по причине "несоответствие нормам работы". Но уволили человека который даже не был устроен официально. Что можно предпринять в таком случае?
Opinions
Lawyer
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Если вам не выплатили зарплату, также взыскивайте через суд.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Всего хорошего.
Lawyer
В вашей ситуации нужно написать заявления в Трудовую инспекцию, в Администрацию города, в Прокуратуру. Оставьте свой номер телефона, я вам помогу написать заявления.
Lawyer
Извините но никто Вам звонить не будет. Уточняйте вопрос здесь на сайте.