Пользователь Написать

Ульяновск

10.01.2019, 15:50

Работник под угрозой обвинения в фальсификации документов на старом месте работы - каковы возможные последствия?

На старой работе мне хотят инкриминировать фальсификацию документов (сопроводительной записки на оплату). В своё время завели проектную организацию на работы через тендер, договор запускал я (он как полагается прошёл проверки всех служб). Им оплатили аванс они сделали работу, я подал документы на оплату всей оставшейся суммы, но выяснилось, что проект с ошибками и я отозвал оплату. После увольнения через недели 2 бывшие подчинённые мне сообщили об осуществлении оплаты протестантам оставшейся суммы, и о том что эта платёжка была отправлена с моего компьютера (в период моей рабочей деятельности), затем сказали, что все подписи в документе считая мою подделаны. Теперь через 3 месяца бывший руководитель сказал, что написали по этому поводу заявление в прокуратуру и у них имеется доказательная база в моей заинтересованности, в виде телефонных звонков с рабочего телефона, с личного сотового телефона, видео с камер наблюдения (как я понимаю с рабочих). Чем мне это может грозить?

Мнения

Написать

Юрист

Исаева Д. В.

Липецк

Согласно статье 327 Уголовного кодекса Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков:

Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Для того, чтобы вам избежать наказания, нужно написать юридически грамотные заявления в соответствии с Федеральным законом 59 в Прокуратуру, работодателю. Напишите свой номер телефона, я вам составлю заявления.

Работник под угрозой обвинения в фальсификации документов на старом месте работы - каковы возможные последствия?

Похожие вопросы