Здравствуйте Татьяна Николаевна, согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Таким образом, работник, работающий на 0,5 ставки имеет права на отпуск в количестве 28 календарный дней.