Вопрос правомерности отказа принять письменное заявление сотрудника о взятии выходного по донорской справке через программу
Необходимо взять выходной на работе по донорской справке. Вся документация проводится через программу, но к ней сейчас доступа нет, поскольку делают расчёт годовой премии. Письменно от руки заявление отказываются принимать, обосновывая тем, что документация должна через программу пройти. Правомерно ли это?
Opinions
Avocat
Действия работодателя неправомерны. Неисправность программы работодателя - это его проблема.
Не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов) (пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").