utente
scrivi
Конфликт с работником - требование отработки 2 недель при увольнении в связи с переездом
Работник написал заявление на увольнение в связи с переездом в другую местность на новое место жительства. Мы настаиваем на 2-хнедельной отработке и подтверждающих документах, он ссылается на ст.80 в которой нет таких требований. Что делать в такой ситуации?
opinioni
avvocato
Законодательно специального основания для увольнения работника, который меняет место жительства, не предусмотрено. Как правило, в этом случае работники инициируют увольнение по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Требовать отработки перед увольнением в указанном случае нельзя, так как перемена места жительства по причине переезда в другую местность препятствует продолжению прежней работы. Увольте работника в день, указанный им в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, абз. 2 пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).