Как справиться с негативной ситуацией на работе и сохранить свою должность
И мы не знаем, что Вам сказать. Возможно, подобные вопросы следует адресовать к психологам, а не к юристам. Если у Вас проблема недопонимания в коллективе.
У меня проблемы в коллективе нет, при чём с недопониманием. Проблема в воростве производственного материала коллективом. Вы считаете это недопониманием? Так кому к психологу надо?
Пока сложно советовать, поскольку неизвестно какой повод придумает руководство для незаконного увольнения. Когда приказ об увольнении выносится незаконно, по надуманным причинам и фальсифицированным актам, чаще всего допускают ошибку, дающую шанс в будущем восстановить справедливость в суде. Если открыто вам об этом говорят или предлагают уволиться, держите при себе диктофон на всякий случай. А дальше по обстоятельствам, в зависимости от конкретных действий руководства.