Lawyer Social Net
User Write
Igor Nikolaevich
Penza
15.12.2018, 13:37

Можно ли привлечь к субсидиарной ответственности?

Как быть если, Руководитель, учредитель и владелец в одном лице - ИП. ООО действующее, а долг не возвращает уже 1,5 года.
Opinions
Lawyer

В суд обращайтесь с соответствующим иском.

Причем указывать в качестве ответчика следует именно так, как указано в договоре.

Lawyer

Субсидиарная ответственность возможна только в рамках процедуры банкротства.

Это долго, требует финансовых вложений на оплату конкурсного и при определенных обстоятельствах с ответственности можно привлечь ИП. По долгам ИП физ. лицо отвечает ВСЕМ своим имуществом. Процедура занимает 7-9 мес. И никаких гарантий. Арбитражный юрист за сопровождение такого дела берет дорого.

Lawyer

К сожалению это единственный вариант субсидиарной ответственности, вы задавали вопрос именно о субсидиарной - дополнительной ответственности. Так вот, чтобы привлечь руководителя к этой ответственности, надо пройти долгий путь.

Lawyer

В данном случае с директора можно взыскать долг в судебном порядке. При этом необходимо доказать их размер, противоправность действий директора и причинную связь между ними.

User

Ответчик в договоре - ООО. в исполнительном листе ответчик ООО.

Lawyer

Здравствуйте Игорь Николаевич

Ваш ответчик юридическое лицо - ООО, в случае банкротства юридического лица, если будет доказано, что к банкротству привели действия (бездействия) руководителя, возможно привлечь последнего к субсидиарной (дополнительной) ответственности. Однако добиться этого на практике достаточно сложно, а зачастую не представляется возможным.

Lawyer

В данном случае с директора можно взыскать долг в судебном порядке. При этом необходимо доказать их размер, противоправность действий директора и причинную связь между ними.

User

Да какое банкротство за долг в 25000.. Как доказать что он мошенник.

Lawyer

Собирайте и сохраняйте доказательства, обращайтесь в полицию, требуйте произвести соответствующую проверку.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.