Несправедливое закрытие магазина без предупреждения - как защитить свои права и требовать уведомление о сокращении
Работодатель раньше не предупреждал, что собирается закрывать магазин, а сегодня сказали, что закрывают и предложили уволиться по взаимному согласию. Предлагают уволиться по собственному желанию с понедельника 17.12 Что делать? Я могу требовать уведомление о сокращении?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте Татьяна! В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (статья 180) о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Далее, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Обжалуйте решение работодателя в Трудовую инспекцию.
Удачи Вам и счастья в Новом году!