red social Legal
Usuario Escribir
Elena
Moscú
11.12.2018, 02:49

Сотрудник магазина Ашана грозит увольнение после неуплаты товара на кассе

5 декабря в Ашане забыл оплатить товар на сумму около 70₽,не прятал, что видно по камерам... Когда за линией касс остановил охранник, вытащил товар и предложил оплатить, но магазин отказал и вызвал сотрудника полиции... составили протокол, но на сегодняшний день не имею копии протокола и в отделении мне сказали, что в базе его нет... Что делать? Являюсь сотрудником этого магазина, отметился как ушедший на перерыв и вошёл как клиент магазина... Грозят увольнением по статье!
Opiniones
Abogado

В данном случае нужно понять если ли протокол пока нет протокола нет правонарушения, вы в своих объяснениях поясните зачем вы вынесли товар на 70 рублей и в чём истинная суть дела, чтобы уволить вас по статье придётся сначала взять объяснения потом провести оценку ущерба и проверку, но вероятность плохого развития событий именно в Российской Федерации есть, действительно.

Abogado

5 декабря в Ашане забыл оплатить товар на сумму около 70₽,не прятал, что видно по камерам... Когда за линией касс остановил охранник, вытащил товар и предложил оплатить, но магазин отказал и вызвал сотрудника полиции... составили протокол, но на сегодняшний день не имею копии протокола и в отделении мне сказали, что в базе его нет... Что делать? Являюсь сотрудником этого магазина, отметился как ушедший на перерыв и вошёл как клиент магазина... Грозят увольнением по статье!

Здравствуйте, Елена... правонарушение предусмотренное ст. 7.27 КоАП РФ (мелкое хищение) может быть совершено только с прямым умыслом, то есть Вы должны были хотеть украсть товар на сумму 70 рублей, убедиться что за Вашими действиями никто не наблюдает, пытаться вынести его не заметно... и в дальнейшем распорядиться по своему усмотрению... в данном случае отсутствие протокола в базе данных ни о чем не говорит, необходимо обратиться письменно в отдел полиции с требованием предоставить Вам копию протокола об АП, и все собранные материалы для ознакомления... пока Вы не привлечены к административной ответственности, либо к дисциплинарному взысканию за трудовой проступок уволить Вас по статье работодатель не вправе...

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.